未来办公室是否有助于减少病假

2020-03-09 11:36:57
导读 在一个美好的夜晚睡眠后,你会给自己一个绿色的冰沙,跳上你的自行车,骑自行车去工作。 到目前为止,很好。 但是当你走到你的办公桌前会发生什么? 很有可能,你长时间坐在严酷

在一个美好的夜晚睡眠后,你会给自己一个绿色的冰沙,跳上你的自行车,骑自行车去工作。 到目前为止,很好。 但是当你走到你的办公桌前会发生什么?

很有可能,你长时间坐在严酷的灯光下,在轻微污染的空气中,这使你很难集中注意力。

也许你的雇主会提供免费水果、补贴的健身房会员资格和一张休息室乒乓球桌,以帮助消除压力。 但如果他们没有注意到建筑的空气、水和照明系统,越来越多的科学研究表明,他们将很难从你身上得到最好的东西。

例如,2016年哈佛大学的一项研究表明,当员工在绿色办公条件下工作时,他们的认知功能测试得分比在标准办公条件下工作时高61%。

还有其他研究表明,关注自然的窗口提高了人们的注意力;在视野有限和日光不足的办公室工作的员工需要更多的病假;将植物带入工作场所可以提高15%的生产率。

Mirvac将其位于悉尼乔治街的安永中心描述为“未来的工作场所”。 图:布雷特·布登克曼。

通过对建筑环境对我们认知能力的巨大影响这一长期信念的科学重视,这一新兴的科学研究领域为专注于优化心理健康的建筑注入了新的生命——越来越多的澳大利亚雇主开始注意到这一点。

以前有电梯、油腻的勺子食堂和个别办公室,现在有楼梯、有健康意识的咖啡馆和站立的桌子。

澳大利亚建筑师学会维多利亚时代分会主席艾米·穆尔(Amy Muir)表示,这些变化的原因很简单:“精心设计的办公室吸引了最好的员工,提供了强有力的员工留用,并对工人的生产力和健康产生了直接影响。

这当然是房地产集团Mirvac分享的一种思维方式。

在2016年,该公司开设了“EY中心”,一栋37层的办公楼描述说,它被称为“未来的工作场所”。

这座建筑配备了监测空气质量的传感器、自动对阳光变化作出反应的外部木材百叶窗以及通过模拟自然光的特性来支持昼夜节律的照明系统,旨在提高员工的福利。

它拥有先进的水过滤系统,一家供应营养丰富的食物的咖啡馆,以及大量的晒着太阳的办公桌,这要归功于它的办公布局,它将75%的工作站定位在一扇窗户7.5米以内。

DavenportCampbell设计的健身设施还在平面图的中心设置了一个巨大的、锯齿状的楼梯,以鼓励体育活动,促进自由流动的合作精神,以及大量的天然木材和绿色植物(每人一种以上的植物),以减少压力和提高整体福利。

对人类寻求与自然联系的先天倾向的理解也渗透到了物业经理Investa最近完成的BarrackPlace和Frasers Property在罗兹的总部的设计过程中,这两者都将自己视为“未来的工作场所”。

除了智能照明和蓝牙建筑通道外,前者的门厅和露台有大量的绿色植物;后者是位于中央楼梯间两侧的三米高的树木。

一个视觉上令人愉悦的楼梯位于EY中心的平面图的中心,以鼓励员工保持活跃。 图:布雷特·布特曼

Mirvac的安永中心、Investa的兵营和Fraser Property的罗德总部都得到了WELL建筑标准的认证,该标准是由自称的“健康房地产”先驱Delos于2014年推出的认证方案。

该系统致力于“在全球范围内促进建筑的健康和福祉”,通过七个标准评估建筑-空气、水、营养、光、健身、舒适和心灵-并鼓励采用自动和持续改善建筑环境的技术-即先进的空气净化器、水过滤器和昼夜照明。

管理该标准的国际水井建筑研究所(International Well Building Institute)董事长兼首席执行官里克?费德里齐(Rick Fedrizzi)表示,WELL认证的空间是“一个激励、促进包容和帮助员工变得更快乐、更健康的工作空间”。

他补充说:“通过包括设计和操作功能,WELL100%地支持员工的福祉,无论个人在健康之旅中的位置。

设计办公室,鼓励员工过上更健康、更幸福的生活是一个崇高的目标。 但健康房地产倡导者也表示,这对商业有好处。

Fedrizzi表示:“公司是否希望提高员工绩效和生产力,吸引和留住顶尖人才,或减少“旷工”(由上班但表现不佳的员工提出的问题)和旷工的影响,对人的健康和健康进行投资有明显的投资回报。

MirvacEY中心的四个工作站中有三个在一个窗口的7.5米以内。 研究表明,增加日光暴露对认知表现有好处。 图:布雷特·布特曼

“例如,Cundall在伦敦的WELL办公室(工程咨询公司)将重点放在改善室内空气质量上,并帮助该公司从每名员工每年减少4天病假和减少27%的员工更替中节省了20万£。

同时,Mirvac的Edwards说,EY中心在整体绩效、健康和生产力方面比其玛格丽特街前身好35%,这是通过一系列内部环境质量调查来衡量的,这些调查使用了澳大利亚建筑职业调查系统(BOSSA)的方法。

然而,在建筑师和墨尔本大学研究员斯蒂芬妮·利迪科(Stephanie Liddicoat-Ocampo)心目中,科学仍然在“追赶”,认为建筑环境影响我们的健康和心理健康。

她的看法是,“(建筑和)福利之间的联系不是直截了当的,也不能保证”。

这就是为什么她建议建筑师和雇主不要将设计过程简化为“贴框练习”。

“真正重要的是了解用户和背景,因为一些促进福祉的战略在一个背景下是真正合适和相关的,在另一个背景下是不负责任的。 我不认为有毯子的方法,“她说。

“只要有可能,拥有自然,就可以让人们休息一下,如果他们想远离他们的电脑...。灵活的空间也是非常重要的,这样你的工作人员就可以找到合适的空间来进行他们需要的任何活动。

“这让他们感到有力量和支持...但我会告诫人们不要把它塞进这种贴盒子的练习中,并对这是一个持续的过程这一事实持开放态度。


郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。